아래 글을 쓴 사람입니다.

제가 일한 레스토랑에 고용주는 중국인입니다.

고용주가 자기네 어카운팅 담당하는 사람이 제 신넘버를 ((943-)으로 시작함))를 조회했는데

9로 시작을 하고 외국인이라  11.25가 아니고 10.55로 받아야한다고 어카운팅이 고용주에게 그랬다며

제가 10.55로 시급을 따져서 줘야한다는 이야기를 들었습니다.

이거 확실한건지 궁금합니다.

저도 이해가 안되는데 저 시급은 확실히 학생시급이고 저는 워크퍼밋(워킹홀리)을 갖고있습니다.

이것에 대해 말했더니 자기네 어카운팅 이야기를 합니다.

확실하게 증거를 확인하고 신넘버를 통해 미니멈웨이지가 다르지 않다는걸 보여줘서 고용주에게 따지고 싶습니다.